2023江苏苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员公告（50人）

  根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关法律法规，苏州市公安局苏州高新区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名（非人民警察身份且非事业编制人员身份），现将有关事项公告如下。

  本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》（见附件一）。

  （一）拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律和法规，品行端正。

  （五）年满18周岁，一般不超过35周岁，对年龄、身高等有特别的条件的以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。双眼矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。

  1.网络报名：报名采取网络报名的方式来进行，请报考人员从公告发布之日起至3月1日下午5：00登录苏州高新区公开招聘网上报名系统网(进行网络报名(以现场审核为主,不需关注系统审核)。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

  2.现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请报考人员于3月2日、3月3日上午9:00至11：00携带《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(附件二)、《过往疾病情况调查表》（附件三）、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、2023年2月1日以后出具的个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行）等材料（交验原件并提供复印件1份）及3张一寸彩色照片，至苏州市高新区人才市场（高新区狮山路22号人才广场二楼）进行现场审核确认。联系电话。

  参加A类考试的考生，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩【计算到小数点后两位，第三位四舍五入(下同)】。笔试不指定复习用书。

  参加B类考试的考生，按体能测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。体能测试项目为10×4往返跑、俯卧撑（男性）或仰卧起坐（女性），执勤勤务013岗位还需1000米测试，考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布（体能测试成绩标准及占比请见《苏州市公安局苏州高新区分局体能测试参照表》附件四）。

  考生在现场审核通过后，方可参加笔试、面试、体能测试。笔试、体能测试及面试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。

  面试、体能测试成绩的合格分数线分。不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州高新人才网公布。

  因怀孕、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。

  根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

  主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是不是满足报考资格条件，提供的报考材料是不是真实准确，有没有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知（含电线日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

  体检、考察均合格的人员，按有关法律法规确定为拟录用人员在苏州高新人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

  苏州市公安局苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，由政府财政，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

  （二）报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

  （三）此次招聘由苏州市公安局苏州高新区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  （四）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关法律法规参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等问题导致未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。

  （五）招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电线；监督举报电话。