工厂来了个机器修理的牛人，技能十分了得，应聘的时分开口就叫了15000的薪酬。这样的薪酬在工厂能够招两个人了。莫非他一个人就能顶两个吗？ 其时谈薪酬的时分老板就想，这种人要么技能很牛逼，要么便是一个讲废话的人。所以就问技能工你干了多久了？有哪几个方面的工作经历？ 技能工：我在机修这个职业现已干了十几二十年了，并且还去过日本的工厂干过，关于一些进口的机器也能手刃有余。一般的机器毛病，我只需要听听声响便能知道哪里出问题，一般一个小时就能彻底处理问题。 老板心想，刚好最近进了一批进口的机器，而这个人又是从国外回来。经历也是够丰厚的了，找个万能技工。到时分再培育多几个，就能够彻底敷衍工厂的日常机器修理的需求了，自己也不会太亏。 可是耳听为虚，眼见为实，为了一验对方的技能老板把技能员。带到了一台等候修理的机器。 机器修理工看到一台现已被拆了一半的机器，直摇头。然后就拿起了东西。做修理不到半个小时就把机器装回去了，并表明机器已能用了。 通过职工试机。发现做出的产品一向没有了不良产品。这时分老板才竖起了大拇指。 依照老板的一贯作风，疑人不用，用人不疑，所以老板决议签下这位高档机修工。
